为什么印刷厂留不住人

Question

如题所述

Answer 1

印刷厂不会自己培养人，对于一个印刷厂来说，培养新人的是要承担风险的，一不小心就是几十万的产品报废。

这些原因并不复杂，在迄今尚未完全摆脱，劳动密集型作业模式的印刷圈。居高不下的员工流失率，一直是令老板们头疼的问题。

对有的老板来说，招人是因为业务扩张。对有的老板来说，持续高强度招人则是一种常态，因为总有员工在离职流失。

焦虑之一

每年的春节前后，是最让老板们焦心的时段之一。一方面有些家在外地的员工，会选择在节前辞工，另一方面还有不少员工会一去不返。以致于在媒体报道中，节后返工率高低会成为衡量一家印刷厂，管理水平高下的重要指标。

关于印刷业整体的员工流失率，目前没有权威可靠的数据可查。很久前曾有文章说，一般企业的普工流失率在20%到30%，机长等技术性岗位相对低一些。作为业界知名的外向型印刷企业，鸿兴印刷高峰期员工数曾达到1.5万人左右，近年来快速走低，连续两年都有超过半数的员工离职，实际上有接近半数都是新人换旧人。