第2个回答 2012-06-30
2012年度安全生产责任书
为了贯彻落实上级有关安全生产责任的要求,进一步健全和完善我公司的安全生产责任制,真正地把安全工作落实到位,实现“落实责任、保障安全”和达到“千斤重担大家挑,人人肩上有指标”,以及竖到底、横到边 “四全”(全员、全过程、全天候、全方位)管理的标准化安全管理体系,防止和减少安全生产事故,保障生产经营地正常运行,维护企业职工的利益。经公司安委会研究决定,在全公司内实行安全生产责任制,公司经理与各部门负责人签订2012年度安全生产责任书。
一、工作职责:
1、各部门负责人要认真执行“管生产必须管安全”和“安全工作首长负责制”的原则,对所辖部门的安全生产工作全面负责。
2、积极组织和带领本部门员工认真学习、宣传和执行安全生产工作的有关法律、法规、标准和制度及全生产技术知识,抓好本部门职工的安全教育和新职工的三级安全教育,不断提高员工的自我安全防范意识,做到有记录可查。
3、全面落实安全生产责任制,实行安全生产目标管理,确保安全生产。各中层单位要与班组、员工逐级签订安全生产责任书。
4、严格执行公司制定的《通用管理制度》及《安全生产管理制度》和《安全操作规程》,做到尽职尽责。
5、严格执行《化工企业安全生产禁令》及《厂区九大安全作业规程》,按规定办理审批手续,并采取相应的安全措施。
6、建立安全生产目标管理考核奖惩制度,并严格组织实施,确保奖惩兑现。
7、积极参加公司统一组织的定期或不定期各项安全检查活动,及时查处事故隐患,并对查出的事故隐患按期整改并及时上报。万一发生事故,要及时如实填写事故报告书。火灾、爆炸和轻伤、重伤、死亡事故报安全科、公司经理和总经理;设备事故报设备科、生产部、公司经理和总经理;工艺事故报生产部、公司经理和总经理。
8、参加本部门组织的安全生产活动,每周不少于一次安全自查自纠工作,并每周组织召开一次安全生产议,检查总结安全生产工作情况。做到有记录可查。
二、管理办法:
1、实行安全生产责任制,各中层单位负责人是本部门安全生产的第一责任人,对本部门的安全生产负全面责任。
2、各部门要结合实际情况,将安全生产责任制目标和措施层层分解到基层,并制定相应考核办法,定期考核严格奖惩。
3、对于所辖部门全年安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人要给予精神和物质奖励;凡年内发生重大安全生产事故的班组,对各班组第一负责人及责任人作出相应的经济直至行政方面的处罚。
4、年内杜绝中毒、重大火灾、爆炸、死亡事故的发生,并实现公司因公负轻伤率在1.5%以下、职业病发病率5‰以下的目标。
三、本安全目标责任书一式两份,分管公司经理和部门各执一份,作为年终奖励和处罚的依据。
四、本安全目标责任书自2012年1月1日起执行。
分管经理(签字):
部门: (负责人签字): 2012年01月01日