老师对学校的建议有加强学生的实践能力，改善校园文化环境，加强教师队伍建设。
一、加强学生的实践能力
学校应更加重视学生的实践能力培养，不仅要注重知识的传授，还要培养学生将知识应用于实践的能力。
建议学校增加实践课程，提供更多的实践机会，组织学生参加社会实践活动、开展科学实验、进行课外调研等，以提高学生的动手能力和创新意识。
二、改善校园文化环境
学校应积极营造良好的校园文化环境，以利于学生的学习和成长。建议学校加强校园文化建设，打造具有特色的校园文化品牌，如举办文化节、艺术展、科技竞赛等活动，以培养学生的兴趣爱好和拓展学生的综合素质。
同时，学校还应注重学生的心理健康和成长需求，建立心理咨询室和活动室等设施，为学生提供全面的心理健康服务和活动场所。
三、加强教师队伍建设
教师是学生的引路人和指导者，对学生的成长和发展具有重要影响。因此，建议学校加强教师队伍建设，提高教师的专业素养和教育教学能力，加强对新教师和在职教师的培训，提高教师的教学水平和教育科研能力。
同时，还应注重教师的职业发展和福利待遇，提高教师的工作积极性和满意度。
老师的职责与重要性
一、老师的职责
1、传授知识：老师是知识的传播者，他们通过课堂教学、实验、阅读等方式，帮助学生掌握知识。
2、技能培养：老师不仅教授知识，还注重培养学生的技能，如实验技能、语言技能等。
3、价值观塑造：老师通过言传身教，帮助学生树立正确的价值观，如诚实、尊重、公正等。
4、心理辅导：老师还承担着心理辅导的角色，帮助学生解决学习、生活中的问题，如学业压力、人际关系等。
二、老师的重要性
1、提高教育质量：老师的教育水平和教学方法直接影响到学生的学习效果和教育质量。
2、培养人才：老师是培养人才的关键，他们的教育对于学生的成长、未来的职业发展有着重要影响。
3、社会进步：老师通过传授知识、技能和价值观，推动社会的进步和发展。