第1个回答 2024-07-03
一、法定节假日三倍工资的相关规定
1、一年中，根据国家法定节假日的规定，员工在以下节日加班可以获得三倍工资：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。这些节日的具体放假安排如下：
- 新年：放假1天（1月1日）
- 春节：放假3天（农历正月初一、初二、初三）
- 清明节：放假1天（农历清明当日）
- 劳动节：放假1天（5月1日）
- 端午节：放假1天（农历端午当日）
- 中秋节：放假1天（农历中秋当日）
- 国庆节：放假3天（10月1日、2日、3日）
2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定了全体公民放假的节日安排。
二、法定节假日上班工资支付规定
1、在法定节假日期间，如果员工需要上班，用人单位应与工会和劳动者协商，一般每日加班不得超过1小时。
2、特殊情况下，如果需要延长工作时间，应在确保劳动者身体健康的条件下，每日加班不得超过3小时，但每月总加班时间不得超过36小时。