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人事专员与行政专员的工作内容一样吗
如题所述
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第1个回答 2012-08-21
是不一样的。
人事主要内容:招聘、培训、入职办理、薪酬工资、人事档案管理等;
行政主要内容:车辆、办公室、宿舍、纪律、饭堂、资产等等。
两者是有区别的。
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第2个回答 2012-08-22
是不一样的。
人事主要内容:招聘、培训、入职办理、薪酬工资、人事档案管理等;
行政工作比较复杂,卫生,琐事都是行政做的~
两者是有区别的。
第3个回答 2012-08-21
基本一样。
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人事专员和行政专员的
区别
答:
2、绩效考核:全面了解,评估员工
工作
绩效,发现优秀人才,提高公司工作效率,考核范围为公司全体员工。3、日常行政事务处理:接听电话接待来访;文件制发及档案管理;例会组织与纪要;车辆使用及管理;日常制度监管。任职要求不同
行政专员
:
1
、工作态度:必须对企业的背景、企业所在行业及市场的定位、企业行政...
人事专员和行政专员的
区别是什么?他们各自的职责是什么?
答:
而
行政专员
主要负责的是公司各种资产的管理,文档资料的归档,行政会议的安排和记录等等。
人事专员的
职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理
工作
;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关...
行政专员的工作内容
与
人事专员
的工作内容有何不同
答:
行政专员
,主要是行政管理方面的事务性
工作
,如行政内务,行政文书、基础管理制度印发、登记、印章管理、会议记录、协助行政主管接待、外联及完成行政主管交办的行政事务性工作。
人事专员
,主要是在人事管理方面的事务性工作,如参与人力招聘、面谈、入职手续办理、社保办理等等,是协助人事主管办理关于人力资源...
行政和人事的
区别
答:
一、职责范围不同
。1、行政方面主要职责包括, 负责公司行政制度的拟定和实施; 负责公司办公用品的采购与管理; 负责公司员工宿舍的管理; 负责公司车辆的管理;负责公司企业文化的建设;负责公司对外的联系与协调等。2、人事方面主要自责包括 公司各部门人员的招聘; 公司员工的培训、考核、建议; 公司人事...
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