求一个EXCEL的年假计算公式 比如：

Question

单位年假满1年的是3天年假，满5年的是5天年假，满10年的是10天年假，满20年的是15天年假。计算周期是1月1日至12月31日止。
根据上面表格求一个本年度末年休假天数？求高手指教！

Answer 1

假设“M2”列是“企龄”，年假计算公式如下：
=IF(M2<1,0,IF(M2<5,3,IF(M2<10,5,IF(M2<20,10,IF(M2>=20,15)))))

如果有人已经休了几天年假的，想知道剩余年假的，则需要先登记已休年假，再做一次减法就OK了。

另，假设“F2”列是入职时间，则“企龄”计算公式如下：
=YEAR(TODAY())-YEAR(F2)追问

但是，我们是以每年的12月31日为结算日的，比如有些人是今年的3月1号入职的，他到今年的12月31日也应该有年假，这个算法如何结合在你上面的年假中呢？

追答

有很多公司是按在职时间计算入职首年的年假的，最小的年假单位是0.5天，以在职1年休3天年假为例计算，如果3月1日入职，该员工在当年就应该享有的年假天数是：3×（10个月÷12个月）=2.5，也就是该员工入职首年可以享受2天半的年假。
不知道贵公司是如何的情况。
我还有一个疑问：2011年3月1日入职，到了2012年12月31日，企龄是算1年的还是2年呢？
2011年12月1日入职，到了2012年12月31日呢？这点关系到企龄的计算。

以下公示供参考
=IF(C2=20,15)))))

C2是企龄，A2是入职时间。
该公式将工龄小于1年的情况，细化为计算在职月数，”DATEDIF(A2,DATE(YEAR(A2),12,31),"M")“的意思就是计算当A2入职的时间小于1年时，计算其入职当月到当年年底的月数。

追问

我们是这样的比如一个人，他是2007年8月11日入职的，那他要从2012的8月10日起才满5年的工龄，也就是说他要从2012年8月10日起才有5年的年假，而我们结算是结算到2012年的12月31日，那他2012年全年的年假就是=2012年1月1日~2012年8月10日是3天+（2012年8月10日后的142天/365*5）=4.945205479天，去掉后面的尾数，等于4天
我想求这样一个公式

追答

发不了文字的，试试图片的