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因工作安排十二小时我上了八小时就下班了厂里给我记早退怎么办?
如题所述
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推荐答案 2020-04-06
这个没有问题,别担心,国家法律规定每天八小时工作,超出算加班,不是强制的可以不加。如果记你早退,可以
申请劳动仲裁
。
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其他回答
第1个回答 2020-04-04
这是他们违反了劳动保障法。
给当地的劳动监察大队打电话咨询一下。
第2个回答 2020-04-04
这个不要慌,你应该跟厂里的有关人说明情况,到时候就可以迎刃而解了,不次担心。
第3个回答 2020-04-06
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第4个回答 2020-04-06
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如果厂公司让我们每天干
十二
个
小时
(不是加班),
怎么
处理(合同上是每天...
答:
2、救济途径:可以向单位主张支付加班费
,平时工作日是按150%的工资计算,法定假日(双休日)按200%的小时工资计算,法定节日按300%计算小时工资。单位不肯支付的,
可以申请劳动仲裁
或当地劳动监察部门投诉解决。具体请参见以下《劳动法》的条文: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
...
工作
十一个小时,但是组长给你记7个
小时怎么办?
答:
你可以查找相关证据和上级领导反应,还是处理不了,
只有到当地劳动部门寻求帮助
厂里里记
件,强制要求上班
12小时
,我们可以
上8小时
吗?
答:
可以要求每天只上班8小时。
电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话
。 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和...
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,是不是违反劳动法?
答:
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8小时
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早退
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