开出高工资的私企与大型正规上市公司该如何抉择？

私企是去年成立的正处于发展阶段开出4000元底薪+2000元奖金过去是一人做2个岗位策划+人事行政
大型上市公司是国内某知名房地产公司开出试用期2800 转正2500左右的工资过去是做策划助理
私企感觉不稳定好不好老板一人说了算但是承诺一过去就签合同工资实在诱人
上市公司感觉比较靠谱但是估计规矩多工资没有私企开的高
请问改如何选择
上面写错上市公司试用期2800 转正3500左右

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推荐答案 2012-08-08

私企最好问一下社保交金、年假等情况
大型上市公司也要看的是民营背景还是国企背景
但是私企里做2岗觉得不好做行政事情又杂又会占据很多时间不利于专业发展
纯属个人意见仅供参考追问

两家都是每周休息一天私企是交纳五险大公司是五险一金大公司有年假
民营背景还是国企背景不太清楚这个公司是碧桂园
私企是本地某做建材的公司原来老板也是做小门店发家的 2岗的话是70%策划 30%行政

追答

碧桂园名气是很大其实是上市的私企说到底也是老板说了算但以后跳槽简历会好看一点

私企做两岗根本没法划分那么清楚的
要我选还是上市公司除非你冲劲比较大万一以后私企做大了那升职比较有空间

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其他回答

第1个回答 2018-03-29

所谓上市公司没什么了不起的，与我们普通打工者没多大关系，相反比小公司管理更混乱更没人性；我进过上市公司，欧美外企，里面乱啊黑啊；工资又不高，不能单个公司背景没什么卵用。实实在在的，小公司欣赏你重用你工资又给得高，很多都是比较人性化的。如果你有能耐与小公司一起共同成长，共同创造未来价值；以后你就是老板的左膀右臂。除非自己能力有限。只能做规矩的上班员工！

第2个回答 2012-08-13

钱才是硬道理~

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