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过试用期但是未满一个月辞职了,应该有工资吗?
试用期为3天,现在干了5天了,想辞职,老板应该发工资吗?
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推荐答案 2020-03-03
有的,劳动者只要付出了劳动,企业就应当支付劳动者工资,劳动法有规定,转正员工需要提前30天进行书面申请离职,到期了就可以办理离职交接手续了,企业需要一次性支付员工工资
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其他回答
第1个回答 2020-03-06
应当按照出勤天数计算工资。本回答被提问者采纳
第2个回答 2020-03-02
有的啊,正常试用期是有工资的啊,除非公司规定不给工资,不然试用期期间都是带工资的
第3个回答 2020-12-22
广哥正能量,记得点赞关注转发分享。
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第4个回答 2020-03-02
工资不会少,可以到劳动部门投诉,电话12333。
相似回答
过试用期但是未满一个月辞职了,应该有工资吗?
答:
有的
,劳动者只要付出了劳动,企业就应当支付劳动者工资,劳动法有规定,转正员工需要提前30天进行书面申请离职,到期了就可以办理离职交接手续了,企业需要一次性支付员工工资
试用期
过后
辞职有工资吗
答:
法律分析:自己离职是有工资的
。如果公司不给发工资,是可以提起劳动仲裁主张经济补偿的。经济补偿是按照的工作时间算的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
过了3天
试用期,
工作
未满一个月,
主动
离职,有工资吗?
答:
过了三天的试用期,工作没有买一个月,
你主动离职的话一般会是有工资的
,但是也得大差不差你不能说过了4天就给你发工资,最起码你得差不多一个月才有可能给你发工资
...
但没有
做
满一个月,
现在不想做
了,
可以马上
辞工吗?工资
可以什么时候发...
答:
没有做满一个月,现在不想做了,可以提前三天申请离职,工资离职时发放
。劳动者在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了合同...
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