第1个回答 2019-05-10
特岗教师可以理解为是一种特别设立的岗位,它存在的时间并不长,设立之初是为了引导和鼓励高校毕业生去西部地区从事农村义务教育工作,并帮助西部地区提升教师整体素质,后来经过完善,中部省份也被纳入进去。
现在有二十一个省市自治区都在招聘特岗教师。而普通教师一般被认为是通过各自行组织的教师编制考试,成为一名公办中小学在编普通教师。特岗教师和普通教师确实有些不同之处。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-06-20
“特岗教师”计划聘用的待遇有哪些?答:由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同,聘用期为3年(含半年试用期),聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除合同的情形或年终考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服务期内,国家与地方特岗教师不得互调、不得跨市、县(区)调动,不得安排到非义务教育阶段学校任教。特岗教师在聘用的三年期间,执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资),其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。同时,按规定纳入当地社会体系,享受服务地区相应的社会待遇。
第3个回答 2021-01-22
想当教师,有很多考生会有这样的疑问,考特岗还是考教师编?特岗教师和编制教师之间的区别,老戴告诉你。
第4个回答 2020-02-27
特岗教师可以理解为是一种特别设立的岗位,它存在的时间并不长,设立之初是为了引导和鼓励高校毕业生去西部地区从事农村义务教育工作,并帮助西部地区提升教师整体素质,后来经过完善,中部省份也被纳入进去。
现在有二十一个省市自治区都在招聘特岗教师。而普通教师一般被认为是通过各自行组织的教师编制考试,成为一名公办中小学在编普通教师。特岗教师和普通教师确实有些不同之处。