如果一个企业突然空降了一批高层,而内部的中层多年得不到提拨,结果会怎样?

如果一把手不想承担责任引起的,那又该怎么办呢?

深挖一下深层次的原因,内部的中层为什么多年得不到提拨?
两个结果:1、换掉一部分不配合工作、不能很好衔接与新高层关系的中层。
2、暂不调整,磨合一段时间,量才使用。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
相似回答