初入职场的的菜鸟，怎么尽快融入团队？

Question

比较慢热，不知道怎么尽快和同事熟悉起来，求解答。

Answer 1

离开校园，进入职场，各个方面你可能都会感觉到不适应，例如：工作压力大、不善与同事交际、找不准自身定位等问题。
这并不要紧，因为你之前的角色一直是学生，现在突然变成职场人，面对角色的转变，出现这种不适应是很正常的，需要一段时间去过渡。
不过有些职场新人，久久不能够调整适应这一切，导致出现自卑、沮丧、消极等情绪，感觉职场道路寸步难行。
那么对于职场新人来说，如何快速适应职场、融入工作呢？小编整理了以下技巧，希望对你有所帮助。
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跳出学校的舒适圈，不要还把自己当成孩子看待，要为自己的言行负责，丢掉学生时代的稚气，使自己变得成熟起来，尽快融入到职场环境当中里去。
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在进入公司以后，领导会向你介绍部门里的其他同事和他们的工作岗位，有一个很好拉进与同事之间距离的方法，那就是快速记住身边每一个同事的名字。
如果两个人第一次见面，对方就能够记住我的名字，我会非常开心。同样道理，你身边的同事也会对你有一个很好的印象。
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祸从口出，这一点作为新人一定要时刻牢记，不要乱讲话，要学会察言观色，同样不要过于着急想要表现自己出风头。
因为你刚来公司不熟悉里面的各种流程，也不清楚内部人员的结构，保持安分是最好的选择，以免给自己惹上不必要的麻烦，影响以后工作。
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当本职工作遇到问题时，首先要分析问题，然后自己想办法解决问题，不要期盼别人会来帮助你。
若是实在解决不了的问题，可以咨询身边比你有经验的同事，一定要有空杯心态去虚心请教，并总结以后遇到类似问题的工作方法和解决思路。
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有需要同事帮忙的工作，要有礼貌和对方沟通，切记不要直呼对方名字，事后一定要说谢谢，这是基本的职场礼仪。
而且其他同事看到你非常有礼貌，以后在工作中遇到其他问题时，别人也会愿意帮助你的，保持礼貌对你快速融入公司会有很大帮助。
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每个公司都会有好说话、人缘好的人，想办法和他认识成为朋友，有不懂的问题可以直接问他，这样你会对公司情况有个快速了解，你可以找出你们之间的共同点，然后投其所好、顺其自然的和他成为朋友。
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作为新人，一定要有眼力价，倒垃圾的时候可以帮身边同事倒下垃圾，亦或者是帮同事接下水，如果是男孩可以自觉的去换下饮水机的水，你的行为别人都会看在眼里。

Answer 2

走入新环境，你不了解别人，别人也不了解你，所以这时最重要的是礼貌。
千万不要把礼貌理解成客气，你要对人友好，处事周到。大家会通过与你的接触慢慢了解你的为人并从中来判断你这朋友可不可交。
还有一点，与人相处要不卑不亢，想法太多会影响自己的正常交友。

Answer 3

了解他们喜欢的。

Answer 4

刚入职最重要的是要做到“不要脸”，个人的工作经验，供参考
1、多做：做花时间在业务上、别人用8小时，你就用10小时、12小时，尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕做错，但也不要盲目去干
2、多问：不清楚不懂的，象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案
3、多看：看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里、学他！
4、多交流：要积极参与到部门的活动中去。这样才能进入到圈内。
5、每天上班衣着整洁
6、不要得理不饶人、学会谦让
7、学会倾听别人的意见，哪怕是批评的。很多时候批评也是一种帮助（当然不是指那些恶意的批评）。关键是批评得对的一定要接受和改进。不对的课一笑了之，不必过于较真，非要理论个对错。
8、学会先帮助别人，不求回报。

与领导的关系
1、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。
2、要清楚领导的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。
3、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报
4、遇到问题无法处理，需要裁决时。要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让领导打钩。不给领导出难题。
5、“投其所好”：多了解领导爱好方面的知识，这样才能有共同的话题
6、在领导面前学会适当的吃亏，学会适当的加班。必要时帮领导抗责任。
7、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。
8、这样你才能更块的进入到核心群内（一个部门是个大圈子，领导周围的那几个才是核心圈小圈，大部分的资源都是这个圈内分享的，比如加薪、好的培训机会。不要站在大圈内看小圈喝汤，要进去吃肉）本回答被提问者采纳