内审纠正与预防措施报告怎样写

Question

如题所述

Answer 1

首先要明确“纠正”与“预防措施”的区别：
纠正是：为消除已发现的不合格所采取的措施；“纠正措施”是：“为消除已发现的不合格或其他不期望情况的原因所采取的措施”。
预防措施是：为消除潜在不合格或其他潜在不期望情况的原因所采取的措施。（此时还没有不合格发生）
既然是内审中的问题，应该是“纠正”与“纠正措施”报告。
纠正，就是把错误的事项改对，如返工、修改错误；
纠正措施，就要分析不合格产生的原因，针对原因采取措施（措施的力度要与不合格的严重性相符），一般纠正措施要经过批准后再执行。执行后还要请审核员对结果进行验证。验证通过，该不合格项就可以关闭了。

Answer 2

1、不符合情况描述
2、不符合原因分析
3、拟采取的纠正/预防措施
4、措施实施情况及效果
5、措施效果的验证

除此之外，还要有各相关责任人，如不符合产生的部门或个人，对应的部门责任人，措施跟踪责任人，效果验证责任人管代。本回答被网友采纳

Answer 3

包括：审核计划，审核小组成员、审核内容。首次会议、审核结果、末次会议、问题改善追逐。等内容。 审核报告主要包括以下内容： a．审核目的； b．审核