按照现行要求，通常情况下，假如是跟随用工单位参保，那样男性退休年龄是60岁，女工人是50岁，女干部是55岁；假如是以自由职业者真实身份自身缴纳社保，那样男性退休年龄是60岁，女性是55岁，但是局部地区女士自由职业者是50岁离休，局部地区合乎一定标准的女性自由职业者能够50岁离休，实际以当地要求为标准。
之前，依据有关政策，灵活用工得人只能在户籍所在地参与社保，而且只有参与企业员工和城乡居民的社会医疗保险，但随着业态创新、互联网经济的快速发展，灵活用工的方式逐渐向发达城市、大都市迁移，在这些地域工作的人由于没有工作单位，不可以在本地参与社保。
很多自由职业者要为发达城市和大都市作出贡献的前提下，并没灵活运用本地的社会和社会经济发展，这对灵活用工者本身和促进地区经济增长都有很大影响。如今全国各地都有新现行政策，让灵活用工的人可以在本地参与社保，包含生育险、公积金等。
依据《社会保障条例》，自由职业者可以和大城市在职职工一样，参与社保和医疗保险。在户籍所在地和办公地点都能够。要是在户口所在地的城区或是街道的社保部门开展交费，随后选中交费等级和缴费方式，就可以正常交纳企业职工基本养老保险和医疗保险。
自由职业者在工作所在城市参与社保的，应按有关规定，在本地领到工作报到证、暂住证，并持身份证件、就业证到所属街道社区社会保险局申请办理交费备案，挑选交费等级和付款方式，就可以正常的缴纳保险。外地灵活用工的，在异地工作时，也可以根据社保关联开展社保的累积计算。
自由职业者的缴存基数是通过地方政府公布的城乡居民月平均工资计算，并按一定比例付款。在其中，退休养老金20%，综合账号12%，私人帐户8%；医疗保险按8%交纳，6%做为医保基金，2%做为私人帐户。交纳15年养老保险金，能够申请退休；当医保达到一定的年纪时，就可以享受到终身的基本医疗保险。
现行的退休制度，是依据国发（1978)104号文件《国务院关于工人职员退休处理的暂行规定》制订的。因而，仅有60岁的男人，50岁的女人，55岁的女人。
原国家劳动和社会保障部发布《关于完善城镇职工基本养老保险政策若干问题的通知》，在其中明文规定，灵活就业和以灵活用工方法参与城区养老保险的人员，缴费年限超过15年，男达到60岁，女年满55岁，女年满55岁，可按规定领到养老退休金。这也是目前为止，由国家工作人力资源部施行的一项对自由职业者而言，最确定的法定退休年龄。