00问答网
所有问题
私企年假年底修还是年初
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-05-07
根据相关资料查询显示:年底休。年休假是工作一年后方可以休,工龄不足10年,是休5天(如果你到现在的单位前,已经在别的公司工作过,有工龄了,到本单位后可以累计计算工龄,也就是说不需要过一年后才能休年休假,当然在别的公司工作要有可靠的证明材料,如社保缴纳资料、工作过公司的正规单位证明材料等),年休假的时间计算,为了方便,一般是以入职时间开始计算,如2015年1月1日入职,到2015年12月31日为1年。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/ZeZDr0rZn0jTIjITBj.html
相似回答
大多
私企
没有
年假
答:
不给休
年休假
符合法律规定,根据国务院《职工带薪条例》的规定,职工累计工作年限满1年不满10年的,每年享受带薪年休假5天,满一年取得带薪年休假资格,是从第二年度开始享有带薪年休假,年休假5天。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止时,当年度未安排职工休满...
在到了
年底
还没有休够
年假
的情况下,我们该怎么做?
答:
已经到了年底,但是年假还没有休,剩下的时间全部休假也不够年假了,那怎么办?
可以选择不修年假
,这种东西一般都是没有积累到第2年的大部分公司,关于休假的制度都是到了时候你就可以休假,但是如果你没有休,那这个假期就作废了。年假不休公司应该给三倍工资,这三倍工资的计算就是按照每个月的日历...
私企
有没有
年假
?
答:
私企
有
年假
。年假也叫带薪年假。《职工带薪
年休假
条例》正文第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条规定:职工...
私企
有带薪
年假
吗 具体如何操作
答:
私企
职工享有带薪
年休假
。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》规定,私企职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假...
大家正在搜
在私企年假是法定的吗
私企公司年假是怎么规定的
私企没有年假是否违法
私企有年假吗
大多私企没有年假
私企年假怎么算
私企年假一般多少天
私企什么时候放年假
私企没有带薪年假违法吗