工厂威胁强迫员工加班，老板这么做是否违法？

Question

如题所述

Answer 1

工厂威胁强迫员工加班，老板这么做是否违法？工厂强迫加班是违法的。用人单位因生产经营需要，需要与工会和职工协商延长工作时间。通常，每天不得超过1小时。劳动者非法延长工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，可以处以罚款。

1、在下列情况下，加班不受上述期限的限制：（1）发生自然灾害、事故或其他原因，危及劳动者生命、健康和财产安全，需要紧急处理的；（2） 生产设备、运输线路和公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时修复的；（3） 法律、行政法规规定的其他情形。如果工厂没有因为上述三种情况而强迫您加班，您可以拒绝，工厂不得扣减您的工资；如果您接受加班，工厂将依法向您支付加班费。

2、如果公司不支付加班费，如果不加班，将扣除费用。公司的行为违反了《劳动法》。一般用人单位安排劳动者加班的，劳动者有权拒绝。加班是自愿的，用人单位不得强迫劳动者加班。用人单位安排劳动者加班的，应当依照劳动法的规定支付加班费。《劳动法》明确规定，因生产经营需要，用人单位经与工会和劳动者协商，可以延长工作时间。通常，每天的工作时间不得超过1小时。如果公司未与工会和员工协商就要求员工加班，则违反了《劳动法》规定的程序。

3、如果公司强制加班，工人应首先与公司沟通工作时间。如果双方沟通无效且问题无法解决，公司应向公司明确表示拒绝强制加班，同时向当地劳动监察部门投诉公司。如果拖欠加班工资，工人应收集相关证据，并申请劳动仲裁。

Answer 2

强迫员工加班肯定是违法劳动法的，加班本来就存在一定的不合理性，何况是强制的，但是现在很多老板都是这样的，员工根本反抗不了，希望可以有人整治一下这种问题。

Answer 3

当然属于违法的，毕竟加班这个行为就应该是员工自愿的，而且加班也一定要给予员工加班费，如果强迫并且不付加班费的话，那么确实是不合法。

Answer 4

老板这样的做法是属于违法行为，加班本身就是不对的，工厂威胁强迫员工这已经是属于民事案件。