第1个回答 2022-09-09
如果既有事业单位工龄又有企业工龄的话,合并计算二者都是算数的。但是我国男性退休年龄是60周岁,一个人的工龄最多也就四十多年,不可能有五十年工龄的。本回答被网友采纳
第2个回答 2022-09-11
不可以,一,企业连续交5年保险不可以50周岁退休。,按照现行规定,如果你是女职工,必须缴纳社保达到15年,到50周岁可以办理退休。二,灵活就业人员的话,按照政策,女性的灵活就业人员55周岁是退休年龄,但有些地方政策是可以50岁退休的,这个要看具体的政策。按照法定的退休年龄,女性工人50周岁退休,女干部55周岁,男性是60周岁。其实国家的政策里没有明确的规定女性灵活就业人员的退休年龄,但一般都会用55周岁退休计算。那么如果是该地区按照正常的法定退休年龄,但身为一名家庭拮据、经济困难的灵活就业人员想要提前退休,不想继续缴社保怎么办?有这样一个法子,女性灵活就业人员在快退休的时候再到企业工作,不就能按女工人的法定退休年龄来算,这不就是提前退休。
第3个回答 2022-09-10
事业单位30年工龄与在企业20年工龄相加合并计算,当然这一切都必须基于你个人档案信息。
第4个回答 2022-11-22
事业单位30年工龄,企业单位20年工龄合并一共50年工龄