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我是在加油站上班的我们的工作时间是上24小时,休息24小时,无双休日。请问这符合劳动法的规定嘛?
如题所述
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推荐答案 2012-08-18
这符合非地球人的规定【他们围绕他们的‘太阳’转一天时间为72小时】……
地球上本土规定:
每天工作时间8小时、每周不得超过40小时,每天加班不得超过3小时,每月累计加班不得超过36小时……详情可看劳动法等相关法律
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其他回答
第1个回答 2020-04-11
劳动法你觉得管得了加油站吗
第2个回答 2012-08-18
合法
相似回答
延吉市电业局
上班24小时休息
48小时工资2500元,节假日不休,没有任何补贴...
答:
从上面的情况看,有一些规定是不
符合劳
动法的要求的。首先
上班24小时时间
过长,既不利于保持工作效率,同时还对劳动者的身体健康造成极大的损害。其次,节假日是是劳动者应该享受到的正当权益,更何况还有一些是国家的法定节日,而节假日不
休息,
侵犯了劳动者
的休息
权。是一种违法行为。再者节假日不休息...
我们
公司实行倒班制,上16个
小时,休
32个小时,没有其他
的休息日
,
这符合劳
...
答:
工作16小时,休息32小时,月
工作时间
240小时,低于法定工作时间280小时,符合法律规定。
加油站
三班两运转如何计算加班费!现想要申请劳动仲裁 急啊!!!呼叫钓鱼...
答:
1、正常情况下周一到周五属于
工作日
,这5天内
工作时间
超过40小时的,按照每小时1.5倍加班费计算。2、周六周日
是休息日,
如果你们只休息一天是合法的。如果包括周六在内,每周工作时间不超过40
小时,
则单位不用支付加班费。超出40
小时的,
而且是在周六这天工作的,按照双倍小时工资计算。有的地方全部是按...
上24小时
班
休息
3天,轮到法定节假日也没有
还在上,这符合劳
动法的规定吗...
答:
根据劳动法规定,国家法定是每周工作5天,每天工作不超过8
小时,
每周工作不超过40小时。超过法定时间应当计算加班
,工作日
加班,应当安排调休,节假日加班应当计算加班费。根据你的叙述,单位明显违反劳动法。建议如果你可以向劳动监察大队投诉,得到补偿。当然你得考虑实际问题就是还是否继续干下去 ...
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