本人工作满8年是否有权和公司签订无固定期限劳动合同？

Question

本人工伤6级，现在公司担任后勤工作，但是以前是劳务合同，公司规定满8年可转劳动合同，本人工作满8年是否有权和公司签订无固定期限劳动合同？

Answer 1

签订无固定期限劳动合同，可参考《劳动合同法》第十四条的规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

Answer 2

理论上受你只要工作满3年以上就可以转为无固定期限劳动合同就是不需要签订合同，
但是现实如何操作要看你如何举证的……追问

现实是我以前是劳务合同，很多同事也是劳务合同，现在公司有很多同事都转了，但是由于我的工伤的问题，还是不能转，如果公司不给我转，我是不是可以告他们？

追答

如果不给你转 你当然可以申请劳动仲裁了 当然可以依法追回自己的权利和享受的权利！

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Answer 3

公司规定满8年可转劳动合同，无此规定。
纵横法律网-广东鸿园律师事务所-周一律师