第1个回答 2023-04-19
道德绑架是指一种论证策略,通常指利用对方的道德观念和价值判断来迫使对方做出某种行为或接受某种观点,这种方式常常具有欺骗性和诱导性,下面是一些常见的道德绑架的例子:1. "如果你不帮助我,那你就不是真正的朋友"这个说法假设只有帮忙才能证明友谊是真诚的,这将让人产生一种道德责任感,使得对方不得不妥协或屈服。2. "你难道不关心助弱势群体的事情吗?"这个说法利用了对方对弱势群体的同情心理,试图让对方为了表现出自己关心弱者而接受某种立场、行为或决策。3. "如果你不支持我们这个决定,那就是反对我们公司的价值观和文化"这个说法利用公司的价值观和文化来神圣化一项决策,让对方不敢对决策提出异议。4. "你反对这个立场就是在反对一个更加美好的未来,这是不负责任的态度"这个说法把反对的人与美好的未来相对立,使得反对者被视为不负责任、缺乏远见的人,这种情况下,让人很难提出不同的意见。总之,道德绑架不应该被用于欺骗和占据别人的利益,我们要努力识别这种伎俩,保护自己的合法权益。
第2个回答 2023-04-19
道德绑架是指一种论证策略,通常指利用对方的道德观念和价值判断来迫使对方做出某种行为或接受某种观点,这种方式常常具有欺骗性和诱导性,下面是一些常见的道德绑架的例子:
1. "如果你不帮助我,那你就不是真正的朋友"
这个说法假设只有帮忙才能证明友谊是真诚的,这将让人产生一种道德责任感,使得对方不得不妥协或屈服。
2. "你难道不关心助弱势群体的事情吗?"
这个说法利用了对方对弱势群体的同情心理,试图让对方为了表现出自己关心弱者而接受某种立场、行为或决策。
3. "如果你不支持我们这个决定,那就是反对我们公司的价值观和文化"
这个说法利用公司的价值观和文化来神圣化一项决策,让对方不敢对决策提出异议。
4. "你反对这个立场就是在反对一个更加美好的未来,这是不负责任的态度"
这个说法把反对的人与美好的未来相对立,使得反对者被视为不负责任、缺乏远见的人,这种情况下,让人很难提出不同的意见。
总之,道德绑架不应该被用于欺骗和占据别人的利益,我们要努力识别这种伎俩,保护自己的合法权益。
第3个回答 2023-04-19
职场的末位淘汰,HR说你不走别人就得走。他对每个人都这么说,其实就是变相裁员。