乙肝歧视算就业歧视吗?

Question

如题所述

Answer 1

在求职过程中遭遇就业歧视，并非个别现象。要想不被职场歧视，首先要提高自身认知，自己要求自己，客户的要求是最基本的要求，我们要努力做出要求之上的价值，没有舍那必然没有得。
在这里我想分享给家政从业者们一位优秀企业家，稻盛和夫，稻盛和夫最成功得运营模式就是"利他"。这正是服务行业所急缺得高等认知思维，站在客户得角度思考问题。
经营产品有盛衰，经营品牌有盛衰，唯有经营思想长盛不衰！
根据现劳动法 ：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。妇女享有与男子平等的就业权利。
在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

如果在应聘就业过程中受到用人单位就业歧视，应聘者可以拿起如下法律武器维护自己的合法权益：
1应聘者可以向人民法院起诉，用人单位将承担一定的民事责任。
2如因乙肝传染病遭到就业歧视，可以向劳动管理部门举报，要求其对用人单位进行行政处罚。