刚入职新公司又来了面试电话，不要去面试了。作为一个将要学生就业的大学毕业生，你应该对自身有一个清晰的定位。针对一个还没有进到职场的人，定位自身实际上较为艰难，但是你还是可以依据一些参照给自己一个大约的定位。你必须去了解一下，你所处的高校所属技术专业，过去的师兄大约找工作的一个方向和薪资水平。她们都去哪个城市，哪个行业，有什么是比较好的企业，大约的工资水平。
刚入职，又接到心仪公司的面试电话，当然去面试。很多人不懂这个规律，实际上拿到Offer之后，直到转正之前，都应该继续去投简历面试。大部分人都有了一个Offer之后就傻傻的离职，以为万事具备，新东家已经有了。其实，这是愚蠢的。面试之后还要再接着去面试，却不是苦等面试结果。收到第一个Offer之后，还需要获得尽可能多的Offer，之后选择一个最好的工作去上班。新工作报到后，还需要继续去面试，当然是挑选更好的面试机会才去，就像“翻盘”这种情况。这才是找工作或者叫做跳槽的意义。
新工作报到之后，你维持了几个月的“找工作”状态不要急于切换，而最好等到试用期结束，这次找工作才可告一段落。找工作的定义，当然不是仅仅找到一份工作。通过精心的筹备花大致半年的时间来取得此时当地最适合你的那份工作，理论上来讲也应该是薪水较高的那份，这才是找工作。
按照这个定义，在进入自己满意的新单位得到喜欢的职位并工作直到转正为止，这个找工作过程才算画上了句号，圆满的句号。一份好工作当然是不可一蹴而就的，也不会在你想要的时候就出现，而且正好被你赶上。你要做的就是，通过老单位离职之前的几个月，加上到新单位报到的试用期，这接近一年的时间，去寻找这最好的工作，这才相对来说是一份最合适的工作。否则报到不久就有了离意，工作成了鸡肋，又后悔试用期错失了良机。
找工作既然是为了整个事业生涯而服务，那就不要让自己后悔。这里，职业老司机也很容易栽跟头。我们这里，告诉大家，要把握好这个关键规则——“找工作必须直到转正之后才罢休”。这点把握好后，不仅解除了上家下家变卦的风险，也让你这次能够真正寻找到最适合你的工作，薪水福利自然也更好。
实际上我们每个人都会有这样的切身体会，很多面试电话反而是在新单位上班之后才接到，其中不乏自己特别中意的工作机会，但是无奈新东家已经有了，只好婉言谢绝。如此，在新单位3—6个月的实习期间，大多数人都会自动放弃其他工作机会，这就不能保证找到当下最合适你的工作。在实习期间有不合适应及时找新工作。