领导说的没错！对领导来说，企业确实是领导他自己的家，他穿的名牌服装，开的豪华汽车，住的大别墅，夜晚在酒吧喝的高档红酒，孩子上的私立学校，用的全部是从企业这个家里拿出来的钱！
领导的薪资很高，且和企业捆绑！企业确实是他们的家！
先说企业的老板，老板的收益和企业收益几乎是完全捆绑在一起的，所以企业老板最喜欢玩的套路，就是“领一元工资”，比如刘强东，他的收益主要来自公司股票持有或套现，以及盈利之后的分红，工资对他就是九牛一毛，领不领都无所谓！
再说企业里的高级职业经理人，作为老板请来的重要帮手，他们的收益通常会和企业利益捆绑。所以，他们一般没有工作日和休息日的概念，也没有上班和下班的概念，他们拼命把企业利润做高一些，这样年终就可以分到很大很大一笔钱！
举个例子，现在企业高管的薪资都是“基本+分红”，不同公司设定的分红比例不一样。比如企业今年盈利1亿，某高管的薪资是80万，而企业的盈利如果是2亿，高管的薪资可能就变成了200万，高管自然浑身是劲！
员工的薪资很低，且和企业脱离！企业真不是他们的家！
企业里的普通员工，薪资很低，而且全部是靠加班加点，拼命工作换来的血汗钱，而且他们的薪资是和企业收益是基本脱离的。也就是说，企业盈利1亿，员工薪资是3000；企业盈利10个亿，员工的薪资撑死涨到3500，关联度不大！
在这儿，我要纠正一个职场里的错误观点，那就是认为“企业好，员工好”；这话听着挺对的，其实不太对，因为员工的薪资是和企业盈利基本脱离的，实际情况是“企业好，高管赚的饱；企业好，员工薪资真涨不了几毛！”
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第1个回答 2020-11-24
是真的。如果员工没有把企业当家，那么这个企业就会经营不善倒闭，自己也会被迫流离失所。所以这句话是正确的。
第2个回答 2020-11-25
是真的，我很赞同。因为领导者把企业当成自己的家，就会全身心投入去奉献，这个企业很有可能有好的发展和前途。
第3个回答 2020-11-25
我觉得并不是，因为每个人都会有自己真正的家庭。
第4个回答 2021-03-10
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