第1个回答 2021-08-10
不知道你说的上级领导是不是老板，如果是老板有这个行为，一般情况下，是改变不了的。 如果你说的上级领导是老板以下的级别，副总？总监？这类的，可以找机会和他们坐下来聊聊。可以聊聊你工作中的问题，对下属的安排。你的沟通工作做到位了，这种次数会相对减少很多，
第2个回答 2021-08-10
上级领导越过我直接找下属沟通，怎么处理？我觉得这是上级领导的潜力，他越过你找下属处沟通，那么说他对你有些不大相信了，所以自己亲自下去沟通，你要及时地调整你自己的工作方式方法
第3个回答 2022-04-04
那其实沟通处理，这是另外一个方面，也就是说，你的上级领导实际上对你是有想法了，你要解决的不是沟通处理的问题，而是解决你跟领导之间的问题，怎样能够让领导重新对你信任？建立起信任感，这是第一位的，所以你应该跟领导谈一谈。问问自己哪些地方做得不好
第4个回答 2021-12-26
可以观察一下是不是经常这样，或者是他们有啥亲戚朋友关系，再就是多跟这个同事聊聊，知道上级找他为啥，或者不是工作原因