第1个回答 2021-08-10
不知道你说的上级领导是不是老板,如果是老板有这个行为,一般情况下,是改变不了的。 如果你说的上级领导是老板以下的级别,副总?总监?这类的,可以找机会和他们坐下来聊聊。可以聊聊你工作中的问题,对下属的安排。你的沟通工作做到位了,这种次数会相对减少很多,
第2个回答 2021-08-10
上级领导越过我直接找下属沟通,怎么处理?我觉得这是上级领导的潜力,他越过你找下属处沟通,那么说他对你有些不大相信了,所以自己亲自下去沟通,你要及时地调整你自己的工作方式方法
第3个回答 2022-04-04
那其实沟通处理,这是另外一个方面,也就是说,你的上级领导实际上对你是有想法了,你要解决的不是沟通处理的问题,而是解决你跟领导之间的问题,怎样能够让领导重新对你信任?建立起信任感,这是第一位的,所以你应该跟领导谈一谈。问问自己哪些地方做得不好
第4个回答 2021-12-26
可以观察一下是不是经常这样,或者是他们有啥亲戚朋友关系,再就是多跟这个同事聊聊,知道上级找他为啥,或者不是工作原因