在合同期，在外面搞副业被裁员有赔偿吗?，如果有的话，该怎么赔偿？工作了五年，还有一年合同到期

Question

合同中并未规定不能搞副业，而且副业与公司无任何关系，一点也不损害公司利益，就是对平时工作有影响，能完成工作，就是质量不高，效率低

Answer 1

如果你们公司的劳动规章中有禁止从事该行为的，并规定属于重大违纪行为的，或你因为副业给公司工作造成重大影响或损失的，公司有权开除你，这样就无需支付经济补偿。
Ps.我认为，公司解除合同是有一定正当理由的，即便你劳动仲裁去要求经济补偿，公司也可以有一定的抗辩理由。当然，用人单位能否举证证明也是考量之一。追问

主要是公司明年年中，也就是我合同到期日左右，有一次裁员，要裁掉10万人左右，我想我会首当其冲。请问一下一般的话，申请劳动仲裁能赔多少呢，不会一毛都没有吧？

Answer 2

你都说有影响了，你是老板，雇了个员工，搞副业影响本职工作，你给不给他补偿呀？追问

老板给不给不重要，劳动法给不给才重要

Answer 3

要看你有没有影响正常工作或损害公司利用，如果没有，可以要求公司赔偿。每年赔偿2个月工资。

Answer 4

如公司仍将您裁掉，您可以要求11个月本人上一年度的月平均工资的经济补偿。 如果公司在劳动合同到期前裁员，那么应当按照你的实际工龄支付你经济补偿金

Answer 5

主要看你的合同里没有写入你的这方面的文字，如果没有，你是有主动权的。 用合同法里对自己的利的东西，收集证据，告公司吧。