第1个回答 2020-12-07
职场中领导非常看重员工的工作能力，但是职场的相处之道同样非常重要。
一、对待上司要尊重与敬畏
领导是公司形象的代表，也是权威的象征。即使领导不是完美的，在某些方面也有不足之处。
很多时候我们有权利给领导提意见，但是提意见只是我们工作中的微小的一部分，提升自我，升职加薪才是我们的最终目的。
遇到有责任心的领导，或者是愿意培养下属的领导，我们要尽量展示出我的的责任心、上进心。当然具体的把握程度就需要慢慢学习了。
不管如何，我们第一步都是要做好自己的本职工作，没有单位愿意有闲人的存在，工作业绩是最好的成长说明。
特别提醒：关于上进心要小心变成领导眼中的篡位心，这一点要注意。
二、对待同事要理解与支持
有人说职场就是战场，同事都是竞争关系，这确实无可厚非。但是在完成任务的时候，我们需要团队合作，需要同事的理解与支持。
当与同事发生了问题的冲突，首要要明白一点就是对事不对人，所有出发点都是为了将工作完成得更加完美；其次要学会换个角度思考问题，换在对方的角度去想想问题，要理解同事的想法；最后争取获得同事的支持。
与同事相处关键在于低调一点，再低调一点。有时候需要我们故意显露自己的“愚蠢”，让同事有一种优越感，更加乐意帮助自己。
交流的时候嘴巴一定要和抹蜜一样，甜一点，再甜一点。认真倾听其叙说，好的地方不要吝啬夸奖，不好的地方要站在同一战线同情、唾骂等。
三、对待新人要聆听与帮助
职场老鸟也是从职场菜鸟发展起来的，大家其实都是平等的，虽然能力上有所差异。
对于新人，很多时候存在着工作中的困惑、迷茫，作为职场老人，我们有必要再倾听新人们的诉求，理解他们的困惑，帮助他们找出解决问题的方法，让他们尽快的成长起来。
关于新人圈子问题，作为老鸟要在职场活动中尽可能地将其纳入其中，集体参加活动，体验集体氛围。即使新人是个内向腼腆之人，也要带上其一起参加，不然其产生被隔离的心态。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-10-15
不论是刚毕业的应届生还是刚刚跳槽到新公司的人，我们到了一个新的工作环境，刚开始难免会有一些不自在有一些小心翼翼有一些胆怯，尤其是和同事之间的相处更是如此，那么我们在 职场上如何与同事相处 呢？
本期乔布 简历 小编将为大家带来的主题就是 职场上如何与同事相处 ，还在困惑不知如何面对新同事的小伙伴们快来看看吧~
1、从问候做起
尤其是对于刚到公司的新人来说一定不要唯唯诺诺，不要小看那句不起眼的问候，有时候和同事搞好关系就在于那一句不起眼的问候呢，早上到了办公室记得主动和同事们打招呼，这样可以减少与同事们之间的距离生疏感。
2、学会融入大家的生活
刚刚走进职场，你可能还在沉浸在校园里的生活状态，刚开始不能够很好的适应，这也很正常，但是你应该快速的融入这一新的生活圈。有了共同的话题可聊，这样才能很好的和同事相处。
3、从学习做起
一个新来的同事不怎么去学习会被老员工们瞧不起的，尽管领导很看好你，但是你和同事们没有好的关系或者是比较独立孤立这样对你日后的工作也是不利的，所以刚到一个公司一定记得积极去学习自己不懂的，学习自己应该学习的技能和办事方法。
4、学会表现自己
在合适的场合要积极的发言，积极地表现自己，让同事对你刮目相看，不要总是默默无闻，那样的话你会很快被遗忘的。有的同事甚至都不知道有你这个人了。
乔布 简历 小编认为，人和人的接触其实就是一种相互的信任，所以大家作为新人要首先考虑对方的感受和诉求，要理解同事们的想法，这样才可以最大限度的彼此保持良好的关系，只要你认认真真工作，真诚对待同事，你的人缘一定不会差。
第3个回答 2020-10-17
、要与关系网络中的每个人保持积极联系，惟一的方式就是创造性地运用自己的日程表。记下那些对自己的关系特别重要的日子，比如生日或周年庆祝等。打电话给他们，至少给他们寄张卡让他们知道你心中想着他们。
2、选几个自认为能靠得住的人组成良好、稳固、有力的人际关系的核心。这首选的几个人可以包括自己的朋友、家庭成员和那些在你职业生涯中彼此联系紧密的人。他们构成你的影响力内圈，因为他们能让你发挥所长，而且彼此都希望对方成功。这里不存在勾心斗角的威胁，他们不会在背后说你坏话，并且会从心底为你着想。你与他们的相处会愉快而融洽。
3、与人交谈时尽可能地推销自己。当别人想要与您建立关系时，他们常常会问你是做什么的。如果你的回答平淡似水，比如只是一句“我是一位电脑公司的一名职员”，你就失去了一个与对方交流的机会。比较得体的回答是：“我在一家电脑公司负责软件的开发工作，主要开发一些简单实用的软件程序。平时闲暇时，经常打打乒乓球、羽毛球，并且热爱写作。”在短短的几秒钟的时间里，你不仅使你的回答增添了色彩，也为对方提供了几个话题，说不定其中就有对方感兴趣的。来源网络
第4个回答 2020-10-15
在没有进入职场之前，害怕的是自己能力不够，做不好事情，进入职场之后，发现做事是最简单的一件事情，不断优化做事过程，就能圆满达成工作结果，让人意想不到的是职场最令人头疼和让人费尽心力的是在处理职场关系，上下级之间的关系，同事之间的关系，公司和员工之间的关系，还有和客户之间的关系，而与职场关系相比，做事是一件很简单的事情。导致很多职场老员工感叹我只想好好做事，为何那些糟心事情还是要跟着自己呢？
不过作为职场人必须要知道一点，只要你身居在你目前的位置，那么就会存在潜在的竞争关系，越是居于高位需要面对的关系越复杂，不论是你目前初入职场，还是已经身居一定职位以下三个为人处事原则可以不用，但是还是要知道一些。
第一， 进入职场，不要为了出尽风头，给自己树敌
职场讲究低调做人，高调做事，因为做事是结果说话，不用你嘴巴说大家都能知道你的业绩结果，而且业绩结果是你在职场安身立命之本，但是却不能因此傲娇，认为自己有了这么大的业绩，在办公室就能横着走，干什么都应该被礼遇，此时更应该小心谨慎，按照规矩办事，所谓三十年河东，三十年河西，虽然今日你的势头旺盛，但是难免下一次被他人迎头赶上，况且越是风头最盛时候，潜在的竞争对手更多，看你不爽背后小人捅刀子，也是肯能的，所以务必学会低调做人。
第二， 做事尽全力，千万别应付
对于做事而言，领导交办的事情千万别应付，尽全力做好，最忌讳就是说我不会，我没有做过，这样的话容易被领导记恨，让领导认为你是影响团队士气的害虫，要做就认真做，要么就虚心请教如何做，除了对做事如此，对于做人也一样，在没有成长之前虚心求教，成长之后就超越你的潜在竞争对手，别为了一时好坏，就让自己失去方向，要打就一次性打败对手，不怕花费时间长，就怕你半路被人踢出局。
第三， 职场交往要有底线，守住自己的利益
职场遇到和自己说的来的同事这是在所难免的事情，同样遇到小人当面一套，背面一套更是常有的事情，所以在职场和人交往需谨慎，如果无法辨别对方是真小人，还是热心人，那么一切以一个原则为准，职场无朋友，不管对你好，还是不好，一切以自己升职加薪为基准，不祸害别人，不因为关系好而无任何下线。职场太多因为觉得关系好，就透露自己的底线，导致最后竞争时候被出卖。所以守住自己的利益，我是来赚钱的不是为了交朋友的。