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今天去公司复试,人事说叫我等通知上班,不是等复试。。有戏吗?为什么不直接当时就确定上班时间?
如题所述
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推荐答案 2012-07-30
那就是录用了,但是岗位、工期或者工作环境等条件制约不能马上上岗,也可能是做为储备人才。等等吧。应该也没问题了。
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其他回答
第1个回答 2012-07-30
嗯,那就是通过了!
不当面通知大多是由于以下原因或其中之一:
1、人事部门只负责面试,用人要看 实际的需求部门,由实际需求部门确定上班时间
2、等到某个特定日期,比如月初,通知上班,好按时间计算工资
3、还有几个人需要同时安排,到时一起上班
4、公司显摆
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第2个回答 2012-07-30
绝对有戏 人事只管招人 下面的事业部门才决定你干什么
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面试完
人事
让我回去
等通知
这
有戏吗
答:
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,公司说
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面试官跟你说:回去
等通知
。 是
不是就
没
戏
了?
答:
不是代表没戏
。1)正规企业或者专业的人力资源一般都不会面试完直接给结果,会需要3-7个工作日的时间走系列流程;2)首先包括多个候选人的面试对比,企业会安排3-5个以上的人才进行面试,择优而选;3)其次,合适的候选人企业还会做相关的背景调查;4)最后,企业内部需要结合市场薪酬情况,企业实际薪酬...
...副总
说是
再商量下,让
我等通知
.是
不是
我
就
没
有戏
了?
答:
等待超过一周的话估计录取的可能性不大了,一般想知道有没有被录取可在面试后的第三天左右打电话去询问(如果对方没打电话来的话),不过一般公司都会是在面试的时候说一周内答复。
Hr 说让回去
等通知
是
不是
没
戏?
hr 没说薪资待遇自己问了,是不是也没戏...
答:
①等通知不一定是没过,只是没过的几率比较大,很有可能是待定或者复试的领导不在
。②薪资待遇必须要知道,如果没说必须要问清楚,适度即可(不要追着问年终奖有没有啊,几个月啊,XX补贴有没有啊),当然你如果竞争力强事无巨细都能问。③不要怕问了薪资不给你过,这个原因淘汰的只能说企业待遇...
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