不算违法，只要你节日加班是三薪。
一些特殊岗位法定假日都是不放假的，比如说医院、公安、消防、铁路、超市等等，建筑施工单位因工期的原因一般也都是不放假的，法定假日不放假的给予加班费的补偿或者安排调休。只要你公司给你加班费了或者安排调休了都是合理的，或者你也可以申请不加班。
节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷21.75×200%）
春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4
上述案例案例以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日（即除夕、春节、初二）拿三薪，每天加班费为（月工资÷21.75×300%），后四天是双休日调休（即初三至初六）拿双薪，每天加班费为（月工资÷21.75×200%）。