第1个回答 2020-12-12
一般3-7个工作日会收到通知。
1）首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；
2）其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；
3）薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。
结合起来，一共大概需要3-7个工作日的时间，主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序，如果是最后一个，等的时间就会相对短。
建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，在做改善。
第2个回答 2006-03-06
通常不会超过三天，如果是有工作经验的，估计第二天就会有结果——这年头招牛人也不容易，跟抢人差不多，尤其是IT。新人的话也不可能超过一周——除非是办事效率低下，否则人事部也是有很多事要忙的，没功夫在招后备人才上耗太多精力，反正又不是来了就让顶大梁，还要锻炼很久。
赶上周末的话，通常最迟下周二早上就会有结果（周一上报领导批一下）——照这么算的话，三天时间中应当是包括周六日的本回答被提问者采纳
第3个回答 2006-03-06
最多1星期，一般来说2--3天内！
第4个回答 2006-03-06
面试通过的话当时就会问你什么时候可以来上班了。
就算不是，过几天没通知就没戏。