请问下大家，工龄在私企和国企分别是怎样计算的呢？谢谢大家！

Question

如题所述

Answer 1

一般来说，工龄计算是统一的，不分企业性质的，但是国企有时候会友情操作，即如果您上一个离职单位是国企的话，工龄有时候会合并统计，也就是说承认您以前的工龄。追问

你好，那如果上一个离职单位是私企的话，就不承认我之前在私企工作过的工龄了吗？谢谢~

追答

按法律规定，他不算以前工龄没有违法。

Answer 2

现在的工龄在国企还有点用,就是工龄工资,在私企是没点用（老板要按工龄发工资是不可能的），对社保局来说对96年后参加工作的不管国企和私企你的工龄是没任何用处的！只认你的交社保的年限，你无工作但交了20年的社保，到退休年龄可办理退休拿养老金，你在企业工作了30年但没缴社保，到退休年龄时社保是不会给你1分钱的

Answer 3

3、涉及到当地社保实行是哪一年？在实行社保后国企为你缴纳过社保的，可以在50岁退休，在实行社保后国企和私企都没有缴纳过社保，就要再交5年，到55岁

Answer 4

现在企业收入分配自主，一般企业在计算工龄工资的时候不会承认职工在另一企业的工龄的。如果属于调动的话，可以向新企业要求承认前一单位的工龄来计算工龄工资。但如果计算年休假时，企业应该承认你在前一企业的工作时间。