第1个回答 2021-03-26
交通肇事撞死人，责任认定次责，得赔偿多少？1.对于本案中肇事双方的责任划分问题 可以参照我国《道路交通事故处理办法》第十九条对于交通事故责任的划分。这就是一方当事人的违章行为造成交通事故的，有违章行为一方应当负全部责任，其他方不负交通事故责任；两方当事人的违章行为共同造成交通事故的，违章行为在交通事故中作用大的一方负主要责任，另一方负次要责任；违章行为在交通事故中作用相当的，两方负同等责任。三方以上当事人的违章行为共同造成交通事故的，根据各自的违章行为在交通事故中的作用大小划分责任。而本案具体使用哪中划分形式则应当又交警部门按照当时现场情况进行责任划分，而此划分结果则作为赔偿的主要法律依据。赔偿的具体数额则由具体协商或法院判决而定。 2.关于是由司机还是客运公司来进行民事赔偿的问题。依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”，又规定了雇员在因故意或重大过失的条件下，与雇主共同对受害人承担连带赔偿责任，既雇员有条件的成为损害赔偿的主体。也就是说，本案中司机与客运公司是雇佣与被雇佣关系，并不存在利益分配问题，若司机无故意或重大过失的话，应由客运公司承担民事赔偿责任。但如果该司机与客运公司并未签订劳动合同 那么该司机硬付全责。 3.关于保险公司赔偿的数额比例问题。此问题应当按投保人与保险公司签订的保险合同之规定进行实施，但投保人一方有重大过失则由投保人自行承担损失。
第2个回答 2017-02-16
如果交警部门认定你承担事故的次要责任，你只须承担四十万元的百分之三十，也就是十二万元。
如果你入了强险，且可以赔偿十一万元，你只须承担剩下的一万元。
其它百分之七十的赔偿，由对方承担，也就是三十八万元。
如果是同等的责任，你则需要承担二十万元，保险公司赔偿其中的十一万元后，你还要承担剩下的九万元
交强险赔偿122000元（死亡伤残赔偿限额：110,000元人民币 、医疗费用赔偿限额：10,000元人民币、财产损失赔偿限额：2,000元人民币），该笔险种是不分双方责任，保险公司全额支付的。交强险支付后剩余的赔偿部分，按照双方责任比例分担。如果你还投保了商业险，保险公司还是要按照你们双方合同约定的责任承担支付责任的。有些法院会直接按照你的责任比例算出保险公司按照商业险部分需支付的赔偿金额。
就本案而言，从你的表达看，受害人是直接死亡的，不涉及医疗抢救费用和财产损失费用，那么交强险部分只能赔偿110000元，另外的290000元，因为你是次要责任，如果你是直接撞向行人的，法院考虑你的赔偿比例在20~50%之间，即58000~145000。该笔费用，如果你的事故车辆还投保了商业险种的，保险公司也会按照保险合同的约定承担一部分的。
第3个回答 2017-02-16
我现在按照您的提问依次解答您的问题，希望对您有所帮助。 1.对于本案中肇事双方的责任划分问题 可以参照我国《道路交通事故处理办法》第十九条对于交通事故责任的划分。这就是一方当事人的违章行为造成交通事故的，有违章行为一方应当负全部责任，其他方不负交通事故责任；两方当事人的违章行为共同造成交通事故的，违章行为在交通事故中作用大的一方负主要责任，另一方负次要责任；违章行为在交通事故中作用相当的，两方负同等责任。三方以上当事人的违章行为共同造成交通事故的，根据各自的违章行为在交通事故中的作用大小划分责任。而本案具体使用哪中划分形式则应当又交警部门按照当时现场情况进行责任划分，而此划分结果则作为赔偿的主要法律依据。赔偿的具体数额则由具体协商或法院判决而定。 2.关于是由司机还是客运公司来进行民事赔偿的问题。依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”，又规定了雇员在因故意或重大过失的条件下，与雇主共同对受害人承担连带赔偿责任，既雇员有条件的成为损害赔偿的主体。也就是说，本案中司机与客运公司是雇佣与被雇佣关系，并不存在利益分配问题，若司机无故意或重大过失的话，应由客运公司承担民事赔偿责任。但如果该司机与客运公司并未签订劳动合同 那么该司机硬付全责。 3.关于保险公司赔偿的数额比例问题。此问题应当按投保人与保险公司签订的保险合同之规定进行实施，但投保人一方有重大过失则由投保人自行承担损失。本回答被网友采纳
第4个回答 2017-02-16
撞人方为机动车，死者为行人或非机动车方，机动车一方承担总费用的40%赔偿。
双方均为机动车的，肇事方承担总金额的30%赔偿。本回答被网友采纳