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招聘企业为什么不当面说面试结果?
招聘企业为什么不当面说面试结果?昨天在招聘会上那个负责招聘的人让我今天去他们公司面试,今天上午到面试但是面试官说结果是入取的要五六点才告诉我!是不是他们不想要招我进去?还是有别的原因?
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推荐答案 2012-08-02
把所有的人面试完了,人资的工作人员一起商量打算录谁。录用的人数人家肯定一开始就有计划,比如我就要一个人,现在就告诉录你了,万一之后又发现了更好的呢。或者面试的人也不能一锤定音,还得上报副总定夺。各种原因都有吧
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其他回答
第1个回答 2012-08-02
不跟你说你有没有录取是因为找不到更好的时候可以拿你充数,就跟猴子荡秋千一样不抓住第二根蔓藤它绝不会松手第一根蔓藤。
第2个回答 2012-08-02
给自己留余地
相似回答
我们在
面试
后HR往往让回去等通知而不当场告知
结果
,原因是
什么?
答:
(4)虚假招聘
,HR只为了完成业绩,企业不招人 有些公司不招人,但HR还得承受招骋销售业绩,只有持续通电话邀请应聘者。有些公司则通过面试,来了解行业最新动向,或是规定面试者写作业,骗方案的方式进行公司项目。最终,都会以“回去等通知”的方式拒绝面试者。
为什么
现在
面试
后都留档?而不是面试完直接告诉呢?
答:
1、公司制度原因 2、面试官要为公司考虑
,选择更优秀的面试者,或者是为了给双方足够的考虑时间 3、为了避免面试者产生尴尬。一、求职面试的人多,面试官要挑选人 求职面试的人多,面试官要挑选人。有些公司,岗位的招聘竞争非常激烈,原本公司需要10招聘10个人,去面试的可能达到数百人。这个时候面试官...
招聘企业为什么不当面说面试结果?
答:
把所有的人
面试
完了,人资的工作人员一起商量打算录谁。录用的人数人家肯定一开始就有计划,比如我就要一个人,现在就告诉录你了,万一之后又发现了更好的呢。或者面试的人也不能一锤定音,还得上报副总定夺。各种原因都有吧
HR在
面试
新人时,
为什么
从
不当面
拒绝,而是让人回去等通知呢?
答:
有时候
面试
并不能当场得出
结果
,尤其是一个职位有多位候选人的情况下,面试官不会立即拍板做决定,需要多维度对比多个候选人的情况才会做出最终的选择。 对于一些大
公司
来说,
招聘
是有一套流程走下来的,即使当场对你比较满意,也有可能让你去等通知,等待流程处理完了,会告诉你下一步是复试或者...
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