美的学院的培训活动

Question

如题所述

Answer 1

美的学院的工作从一开始就得到了内部的大力支持，从集团决策层，到人力资源系统、培训系统，以及员工的关注与支持，这使得学院工作一开始就具备了一个相对较好的环境。学院也组织策划了一些活动，我们始终认为，对企业学院而言，最重要的是“软件”，而非“硬件”。学院在前期策划组织了“专家讲座”、“名师讲座”、“向跨国公司学管理”，以及各类主题培训、OFFICE讲师培养、英语学习、内部交流、辩论赛等活动，初步统计受训人次达到5000人次，从培训效果看，也得到了大部分员工的认同，也通过这些活动，初步建立了一个系统性、开拓性开展培训的思路，因为不可能等条件都成熟时再去做，也不可能一开始就把什么都规划，然后按部就班地实施。一方面，还是延续学院前期的工作，把一些特色讲座活动和培训活动继续深入下去，另一方面，继续加强内部培训系统的学习、交流，关注于内部培训工作的提升，同时创造内部交流与学习的氛围，更多地促进内部知识的传承、积累、分享，也希望能通过培训活动的组织开展，配合集团的四力提升、管理变革等工作。学院也将充分利用这些硬件环境，开展更多的培训活动、管理活动，使得美的学院成为内部员工学习、交流、业余活动的聚集，成为广大员工最喜欢去的一地个地方。