辞职不提前一个月立刻走，工资还会发吗？合同期还没到。

Question

如题所述

Answer 1

劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：
一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（自离或不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。

Answer 2

可能会扣，但会发一点，工资会根据合同上扣除

Answer 3

如果是不说一声就走。公司完全可以算你旷工的……工资就不好说了追问

我们这旷工七天算自动离职，就是扣完七天的工资，剩下的还会不会发？

追答

要看公司内部规定了，扣完这几天，其他的劳动报酬一般来说是要给的

Answer 4

你违规合同了，人家就可以不发追问

不是我们这公司很恶心的，一般辞职都不批。要想走，必须提前一个月，然后公司还会想着法的扣钱，

Answer 5

半