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如果我今天跟老板辞工到月底,但是老板说明天就不用来了这样算不算老板把我开除了
如题所述
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推荐答案 2014-04-23
你先把他开了,你是赢家,当然薪水要拿来。
追问
我明天动手打他了
追答
明天?薪水不要了?
追问
不要了
追答
何必呢,不要逞一时之勇。做出点样子来,让他后悔,才是最合适的做法。
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第1个回答 推荐于2021-01-20
你自己走的 只不过老板想 反正有人 要走赶紧走 少拿工资
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...到
老板说我明天就
可以
不用来了,这样算不算老板
炒掉我
答:
是的
,把你炒了,向他要工资
我今天
向
老板辞工说
做到这个月31号走人
,老板说
叫我
明天不用来
上班了...
答:
好不容易有个工作,为什么要辞掉呢,现在又没钱,工作也没找下,你把这个工作辞了之后就算你挺过去这两天,以后这段时间怎么办?第二张不是你们
老板
啊
,如果不
是的话,你跟店长说上一声,估计不会做的,特绝情。
急!我
辞工了
.
老板
叫人叫我.
明天不用
上班了 工资
月底
才可以拿 这合法吗...
答:
按规定,离职需提前三十天书面申请,且需继续工作至三十天届满。因此,
如果你是即辞即走的,就违反了法律规定
,单位有权扣发你已工作期间的工资,但最多不超过一个月。老板让你明天不用上班了,工资月底拿,应视为接受了你的辞呈,合法。
11月20号
辞工
已到期
,老板
不让走说做到
月底,我
答应了
,但
担心
到月底
又耍赖...
答:
招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告)
,这样
便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理
离职
手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!
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