升职了，上台发言要说什么

Question

如题所述

Answer 1

非常感谢公司，董事长给以我这个平台，让我得以学习和成长。 这次员工总结大会，不仅是一次总结大会，更是一次鼓舞士气、激励斗志的大会。关于人事的这份工作那我就简单说一下，我要做的内容，最要有四个方面的内容：

　　第一，加强人才队伍建设和员工培训。我将认真落实公司关于人事工作的工作思想，结合公司实际制定适合与科学的人才培训机制，加强培训力度，针对性的对员工进行礼仪、服务等方面的培训，并使各项培训工作制度化、科学化、定期化。

　　第二，大胆尝试，创立人才激励机制。人才管理中，我要引入公平竞争，作为激活用人机制的“启搏器”;改革分配制度，作为激活用人机制的“助推器”;还要以实行业绩考核作为激活用人机制的“润滑剂”，为我们的人事管理工作注入新的活力。

　　第三，严谨细致，一丝不苟，做好管理层和各员工的监督工作。我要加强自身修养，养成多思，多做，少说的作风，工作中严谨细致，一丝不苟。时刻牢记人事工作老前辈的教诲：“搞人事工作要学会和习惯替别人做嫁衣，而且必须针针线线细细缝制，来不得半点马虎。”

　　第四，努力学习，开拓创新。我将加强自我素质建设，认真学习专业知识，解放思想，开拓创新，积极征求各项意见，把人事处的工作推向一个新的高度。

　　无论如何，我将近我最大的努力去完成我的工作，谢谢大家!

Answer 2

要感谢领导的提拔，说下自己工作多么努力，同事是多么支持自己的工作！人际关系要维护好！紧张的话，深吸气。想象台下没人。
多对着镜子联系发言。
每个人都有这么一关要过的。基本上，多上台几次，就稳了！本回答被网友采纳

Answer 3

当然是感谢，给你个思路，因为是在公司发言，所以当然要拍下马P，
从大到小拍起，
第一，是感谢公司给你这个舞台，后面你自己发挥，
第二，是感谢你的上司教导有方，后面你自己发挥，
第三，是感谢你的同事非常给力，很好相处等等，后面你自己发挥，
第四，当然是勤勉自己了，新的一年要更加努力之类的
最后，就是谢谢，弯腰（叫鸡公什么的，我打不出来，将就着看吧）

Answer 4

舞台恐惧是演唱者的大敌，那么如何克服它呢？
一、减轻思想压力
首先技术要过关。常言说：“艺高人胆大”。实践证明；只要掌握了技艺，才会有信心，有了信心，才会镇定自若，从容不迫，演唱者必须经过长期的努力才能获得技艺，有了好的技艺，思想负担就减少了大半，这是战胜舞台恐惧的关键。其次歌词要背的滚瓜烂熟，达到不用思考就能脱口而出的程度这样，歌唱时只想感情表现，不用再去想 词，同时要多合伴奏，与伴奏取得默契，以免在台上与伴奏脱节产生恐惧。
孙华嵘
二、感情转移，演出前，如果过多地来考虑得失总想着专家，领导对自己的评价，就会产生害怕心理，这种情况对歌唱非常不利，从自我中摆脱出来 ，八自己的成败置之肚外，思想全部倾到歌曲的感情、和美好的发生上，排出杂念始终“进入角色”，恐惧也会消失变压力为动力。可以这样想把演出看成是一个征求意见。改进缺点的千载难逢的好机会恐惧也就不翼而飞了。三、多做演练活动。一个新战士在大靶场上，可能打得很难第一次参加战斗多数要产生恐惧枪就打不准了，但若连续多参加几次就不会出现此状况了。演唱也如此，多排练多参加演出活动就会满满地消除恐惧心理。

Answer 5

这个工作要这来来做：
1、感谢领导和同事的支持与配合；
2、说下自己的工作业绩与感想；
3、谈下自己接下来自己工作的思路与想法；
4、如果有具体的措施可以会后写出来呈领导审阅。
希望给你带来帮助！