生产单位强令电工个人上班并干焊工工作违法吗

Question

如题所述

Answer 1

　　违法。电焊工上岗工作必须持有特种作业操作证，生产单位的做法违反了《劳动合同》和《安全生产法》等法律法规的规定，员工可以立即辞职并主张用人单位向劳动者支付经济补偿。
　　《劳动合同法》规定：
　　第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
　　第三十八条 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
　　《安全生产法》规定：
　　第二十七条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

Answer 2

如果他有焊工操作证就不违法，要没有就违法，出了事领导要负法律责任。

Answer 3

违反国家《安全生产法》有关对特种作业持证上岗的相关要求。追问

可以向单位提出赔偿吗？

追答

如果给你造成严重伤害或经济损失，可以要求赔偿。

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