试用期一个月内没签合同被辞退,工资怎么要回来

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第1个回答 2015-10-20

带上利斧去要钱

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实习期一个月没签劳动合同,被辞退怎么办答：实习期一个月没签劳动合同，被辞退可以要求赔偿金。根据相关法律法规，试用期与非试用期一样，用人单位也不得随意与劳动者解除劳动关系。如果被辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资和违法解除的赔偿金。法律分析劳动者没有与公司签劳动合同属于无固定合同，根据相关法律...

员工入职不到一个月也没签劳动合同没办离职手续就走了,工资怎么发答：用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，因为没有劳动合同，劳动者要注意收集相关证据，比如工作服、工作证、其他劳动者证言等，证明存在事实劳动关系。法律分析擅自离职，解除劳动关系的当日是工资结算日，单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动监察大队投诉，...

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