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用人单位不解除劳动合同不交那养老保险合法吗
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推荐答案 2015-02-10
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其他回答
第1个回答 2015-02-10
不解除合同就仍然是单位员工,不缴纳社保就是违法的。
第2个回答 2015-02-10
不合法,
第3个回答 2015-02-10
您好,不合法。
第4个回答 2015-02-10
不合法
相似回答
用人单位不
签
劳动合同
和不帮买
养老保险
的法律
答:
”
《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同
。”根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《社会保险法》第八十二条:“任何组织或者个人有权对违反保险法律、法规的...
没
解除劳动合同
就停止
缴纳养老保险
合理吗
答:
不合理
,员工和单位存在劳动关系,单位就需要为员工缴纳社保费用。依据《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
单位不
给
交养老保险
违法吗
答:
法律分析:用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费...
未
解除劳动合同单位不
给
缴纳
社保怎么办
答:
综上所述,对于未
解除劳动合同单位不缴纳
社保的问题,员工应首先向单位提出书面要求补缴及赔偿,若遭拒绝可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,最终也可通过法院诉讼来维护自身合法权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会
保险
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用人单位
和...
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