微型企业还需要交工会经费吗?

如题所述

具体问题具体分析。

《财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发<残疾人就业保障金征收使用管理办法>的通知》(财税[2015]72号)、川财综[2016]1号文件和《泸州市残疾人就业保障金征收使用管理实施细则》(泸市财综[2016]22号)规定

“残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例1.6%的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳”、“自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残保金”。

国家税务总局公告2010年第24号《国家税务总局关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》第一条规定自2010年7月1日起,企业拨缴的职工工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。

扩展资料

建立工会组织的单位,按全部职工工资总额2%拨缴的工会经费,准予税前扣除,其中40%部分向税务部门缴纳,60%部分由各单位按月拨付本单位工会。

借:管理费用—工会经费 工资总额*2%

贷:应付职工薪酬—工会经费 工资总额*2%

借:应付职工薪酬--工会经费 工资总额*2%

贷:银行存款 工资总额*2%

未建立工会组织的单位,按全部职工工资总额的2%计提建会筹备金,准予税前扣除,其中40%部分向税务缴纳,60%部分待建立工会组织后由各单位拨付本单位工会。

借:管理费用—工会经费 工资总额*2%

贷:应付职工薪酬—工会经费 工资总额*2%

借:应付职工薪酬—工会经费 工资总额*2%

贷:银行存款 工资总额*2%*40%

其他应付款—工会 工资总额*2%*60%

3在企业所得税扣除方面

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条“企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。”

参考资料来源:财政部 -国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知 

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第1个回答  2019-04-22

只有建立工会组织的企、事业单位才有必要向工会组织拨付经费,未建立工会组织的企业不必要提取缴纳工会经费。

企业、事业单位未按规定不缴或少缴工会经费(建会筹备金)经催报催缴无效的,由地方工会依据《中华人民共和国工会法》第四十三条和各省实施《中华人民共和国工会法》规定,向人民法院申请支付令;并按欠缴金额每日0.5%收取滞纳金;拒不执行支付令的,依法申请人民法院强制执行。

各地方政府基本都推出了地方工会法实施办法,具体规定也是大同小异:未建立工会组织的企业、事业单位,自开办或设立满六个月的次月起(各地的具体细则也会有细微差别,如四川、江苏省的规定是开办或设立满一年的次月起开始交);

按本单位每月职工工资薪金总额的2%代征工会筹办金,待建立工会时再按比例返还。这样规定的目的是促使企业建立工会,保障员工权益。所以,这工会经费和工会筹备金什么时候开始交,怎么交,都取决于当地工会法实施办法。

扩展资料

工会经费的征收

计算基数:按全部职工工资总额的百分之二(此处工的资总额即:员工到手工资+企业承担部分的五险一金)

设立工会组织的企业,工会经费由企业拨付至工会专用账户,工会组织为企业开具《工会经费收入专用收据》,独立管理工会经费收支。

未设立工会组织的企业,全额上缴2%的,其中的60%部分待建立工会组织后由上级工会组织拨付本单位工会。

不过,现在很多地税代收工会经费都不是收的2%,而是直接按2%x40%部分收,所以你才会在申报界面看到0.8%的数(上面说了工会经费分两部分:40%上缴上级工会,60%转入公司工会专用帐户)

参考资料来源:百度百科-中华人民共和国工会法

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第2个回答  推荐于2017-09-25
1.建议你看下《中华人民共和国工会法》的规定。
2.税务机关代征工会经费会得到代征手续费。
3.通常小微企业都没有缴工会经费。
4.若主管税务机关不提,可以不管。若提起,你陈述企业的困难,不缴也没事。本回答被提问者和网友采纳
第3个回答  2012-07-18
按规定,交工会费是不分企业大小的。当然,有些私企是不提也不交的。追问

但按规定,现在种养殖方面的各种税收全都是免税的,这样工会经费是不是也免了

追答

农牧业企业是免税,但工会费没有免交免提的。只要有工人就应该提工会费、交工会费。

第4个回答  2019-12-23
只要营业执照注册公司类,那就准备好工会会费吧,少报俩人,交最低一档
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