副科级领导如何晋升为主任科员。

Question

比如说某人应该于今年8月由副主任科员晋升为主任科员，但是在今年6月参加竞岗交流后成为实职副科级领导，这样的副科级领导是否可以按期在今年8月晋升为主任科员？还是副科级领导几年后才能晋升为主任科员？

Answer 1

一、看了你的问题，首先是对你问题中“应该于今年8月由副主任科员晋升为主任科员”中表述有疑问，什么是“应该晋升”？在《公务员法》及配套法规中没有这样的规定，由副主任科员晋升为主任科员应为职务层次上的提高，属于“提拔”的范畴。按照“《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第十条 公务员任职按照干部管理权限集体讨论决定”的规定来看，这不是“应该晋升”还是不应该晋升的问题，而只能说明其已具备了提拔为主任科员的资格条件而已。
二、至于你的第二个问题，《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》的规定是：晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上。但按你所说“某人应该于今年8月由副主任科员晋升为主任科员”的表述，说明到8月份时，此人已经担任副主任科员三年以上，已具备了提任正科级领导职务和正科级非领导职务的资格条件。
三、注：副主任科员也识为“副乡科级职务”，对任职年限的界定是累计来算的，无论是领导职务还是非领导职务。

Answer 2

正常情况下，在担任了副科实职以后，晋升的目标应该是正科实职。如果因年龄或其它原因晋升无望，正常的目标应该是不担任副科实职，晋升主任科员。一般情况下，不能担任副科实职的同时享受正科待遇。追问

能不能在担任副科实职的时候同时享受主任科员的待遇呢？

追答

这要依据你所在单位的职数（本单位允许的各类职务的最大值）是否富裕来定了，你任副科正职同时享受主任科员，占了两个职数。这样会引起本单位人员待遇的冷热不均现象，你多占了一个主任科员职位，就有一位同志不能得到这个职位。

Answer 3

拍上级马屁。