领导指出我的缺点说明什么？

Question

如题所述

Answer 1

人无完人，你的这种缺点是否可改变。领导能够指出你的缺点，说明他觉得你是一个可塑之才，希望你之后能够有所改变。所以，不要辜负他对你的期望，改正不足，让他看到你的改变和成绩。

然后也这要看你对工作的理解，一般你应先告之领导已经接收指示了，并可以简要说出你的设想。看领导有什么 反应，接下来按进程进行汇报，结束后及时向领导汇报。 

作为一个有上进心的员工，就要有勇气和肚量去容忍领导或别人指出我们的缺点，并且还应该表以感谢。如果这个缺点的确存在于我们身上，并且是经过我们个人努力能够改变的，那我们就要努力去改变，只有这样我们才能进步，并不辜负领导对自己的信任。

扩展资料：

关于领导指出的问题，应如何解决可以参考：

1、公司内部各部门的工作概述没有得到贯彻执行。

2、人力资源配置与工作岗位不匹配。

3、公司成本控制不够精细化。

4、团队建设目的性不强。

5、培训问题没有落实解决，个层面没有有效沟通，没有沟通机制。

Answer 2

首先，如果你的老板是那种有什么就说什么的性格的人，那么指出你的缺点，说明他觉得你本身存在这个缺点，希望你改正。
其次，如果你的老板是那种什么事都憋到最后一刻才说的那种人，那么指出你的缺点，就说明你的这个缺点实在是让他忍无可忍了。
但无论是以上那种情况，都说明你应该改掉你的缺点了。如果放任不管，你的老板再次从你身上看到这个已经说过的缺点，会很不满的。

Answer 3

领导能够指出你的缺点，说明他觉得你是一个可塑之才，希望你之后能够有所改变。所以，不要辜负他对你的期望，改正不足，让他看到你的潜力！
人无完人，你的这种缺点是否可改变。党领导能够指出你的缺点，说明他觉得你是一个可塑之才，希望你之后能够有所改变。所以，不要辜负他对你的期望，改正不足，让他看到你的改变和成绩。

Answer 4

领导能够指出你的缺点，说明他觉得你是一个可塑之才，希望你之后能够有所改变。所以，不要辜负他对你的期望，改正不足，让他看到你的潜力。本回答被网友采纳

Answer 5

这事好事，一个领导可指出你的缺点，他是在关心你，希望你能够改正这个缺点，因为在工作往往有一点点小缺点假如你做错就是大麻烦，你的领导可以给你指出这个缺点，是在帮助你，希望米可以在工作中改掉这个缺点，是在把你工作的不完美给你明确指出来，希望你以后再工作中做的更好。