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自动离职后没有离职证明会影响到下个公司交保险吗?自动离职不要工资了需要带什么社保资料吗???
我被新公司面试上了但是必须要一周之内上班,原公司必须一月之内才让我走了,我只能自动离职工资不要了,这样没有离职证明会影响后下个公司的社保吗?在原公司有没有什么社保资料的需要带走???
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推荐答案 推荐于2016-10-02
如果下一个单位是在同城,另外新单位也不要求您提供离职证明的话,不会对您的社保有任何的影响。但是如果您要将社保转移到其他城市,就需要提供《离职证明》。在原公司要带的社保资料就是您自己的社保卡和公积金卡,同城的新单位凭的身份证号和社保电脑号就可以在网上进行调转,2分钟就解决问题了。
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没有
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离职
手续就辞职走人了 会对下一份工作造成
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答:
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...
没有离职证明
,社保可以转到新的
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新的麻烦啊_百...
答:
不要离职证明
。一、如果是新旧单位都在同一社保统筹区内,只要你在旧单位所在的社保机构办理减员,再到新公司所在地办理增员即可继续参保缴费。二、如果是跨省(跨社保统筹区),则应按国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部、财政部 城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知(国办发〔2009〕6...
请问
自动离职后
,到新
公司没有离职证明
,社保能转移吗?有
什么影响吗?
在原...
答:
一般来说,员工
离职后
,相关负责人员即会从社保网站给离职员工办理离职停保。你提供社保卡直接在新公司续交就行。(但最好你能与原公司人事部的同事打声招呼)
自动离职
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和下一单位还可以签订劳动合同吗
答:
如果下一家用人单位要求你提供离职证明,你提供不了的话,肯定是有影响的
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、...
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