我公司有一个工伤职工已经由社保给他每月发放工伤保险金,公司还用为其缴纳医疗保险吗

Question

我公司有一个工伤职工已经由社保给他每月发放工伤保险金,公司已经不再支付他工资，并且也不需要为其缴纳养老保险，社保的人说等他到了退休年龄也可以和普通人一样领取养老保险金，请问在法律上来说我公司还用为其缴纳医疗保险吗？急待解决

Answer 1

你好，根据你的陈述来看，你司的工伤职工所受伤应系一至四级伤残。而如果是一至四级伤残的职工，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴后，用人单位及工伤职工个人还应以伤残津贴为基数，为该职工缴纳基本医疗保险。你可参考《新工伤保险条例》第三十五条。希望能帮到你。追问

现在还有一个问题我司正在办理养老保险关系的整体转移，所有人员都要转入另外一个企业，现在养老保险所说，既然做整体转移就必须把这个工伤职工也转走，但接收企业不要这个工伤职工，现在是转移表已经打了但社保所不给，被扣押了，说必须把工伤职工的保险关系给转走才给转移表，我想知道，如果把他转入新企业还用继续为其缴纳医疗保险吗

追答

一样的，需要的。

Answer 2

那他养老保险费用交够15年啦？几岁了啊？是几级伤残的？按法律规定，应该按月给他发放工资、还有伤残津贴，等到他领取养老保险金的年龄后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。