男上司观察一个女下属的原因。

Question

昨天吃饭，女的有意不去看他，因为不想看他的脸色。跟别人说话（都是女的）时，能明显感觉到他不友好的目光，女的没带出不高兴来，和别人正常说话，就是不想给自己添堵，所以不去看他。但那个男的小心眼到，女的夹菜时，他瞥了她夹菜的方向。这样的目光还是头次遇到。

此前，女的跟他请假，他答应了。但必须来一趟，就不扣钱还是按照全勤的算。

再往前，女的业绩最近好了，开会男的还表扬了她，但开会后，男的态度就变了‘、、、（此前一直都是鼓励她）

女的想起来，有次他要出去，他扭头说走了，前面的同事说了再见，但她没理会。会不会因为这个呢？（那为啥开会没表露出来）

Answer 1

1.喜欢女下属
2.喜欢女下属
3.喜欢女下属
4.抱着奇怪的心态喜欢女下属追问

以后开会如果我不去看他，低头，脸上无表情的话，他会怎么想？

追答

想你讨厌他了吧……

追问

要怎么做呢？我想开会他没表现出来可能提前想好要这么做了。想让我也尝尝被人忽略的滋味，但我不是存心的，他这样小心眼吗？还有一个男的喜欢一个女的是单纯的喜欢，还是有别的成分在？

追答

大概他就那样吧……||| 单纯的喜欢是指?虽然可能还有别的成分，不过现在大部分人都不会抱着太奇怪的心思的……

Answer 2

男上司观察一个女下属的情况可能有多种原因，以下是可能的一些情况：
1. 工作需要：男上司可能需要了解女下属在工作中的表现和工作能力，以便更好地分配任务和管理团队。
2. 领导需要：作为领导，男上司需要了解团队中每个成员的情况，包括他们的能力、工作风格和需求。这有助于他更好地协调团队，提高工作效率。
3. 公正评价：男上司可能需要公正评价女下属的工作表现，以便确定她的晋升、加薪或其他奖励。在这种情况下，观察是为了确保评价的公正性和准确性。
4. 团队管理：男上司可能需要管理团队中的人员关系，包括协调、沟通和解决冲突。观察女下属可以帮助他更好地了解她的工作风格和人际交往能力。
5. 个人原因：男上司可能对女下属有好感或者有其他个人原因，但这并不意味着他的观察是带有色眼镜的。在这种情况下，男上司需要尽力保持专业和公正，避免对女下属造成不公平的影响。
需要注意的是，观察并不一定都是负面的，它也可以是一种积极的领导方式，帮助上司更好地了解团队成员，提高团队效率和工作质量。