第1个回答 2012-08-07
你们这种情况,可以分为三部分处理。
第一部分是3个合伙人之间的股份、红利、权力、职务、薪资分配。红利按照股份多少分,年底才分红。但权力分配要按照能力来确定职务。股份最多的,能力不一定最强,所以不一定职务最高。能力不是指技术水平,而是指领导能力、管理能力、拉客户的能力。3个合伙人,除了股份分红,还要有薪资。职务最高的,薪资最高,权力最大,责任最大。然后,正式签合同。
第二部分是你们3个人之间的业务分工。总经理管2个副总经理(另外2个合伙人)并且分管采购、精品销售、拉客户、人事。根据技术特长,一个副总经理分管洗车、美容、贴膜、财务。另一个副总经理分管导航、氙气灯、维修、仓库管理。(原则是:一个管人、一个管钱、一个管物。)
第三部分是如何管理其他员工、如何经营店铺。只要赚钱了,3个朋友多一点少一点还好说。一旦亏损倒闭,朋友的关系就可能下降了。所以,关键是如何赚钱。这方面的内容太多了,这样吧,给你推荐一本我看过的好书《汽车美容快修店经营学》,我在淘宝买的,非常实用。