面试结果一般什么时候通知？

Question

如题所述

Answer 1

这个要看企业，一般通知会有：

一，一般企业，一般三天内如果没有通知就没有通过；

二，私人企业，一般当天给予通知，也就是当时就给予结果，如果当时没有给结果的，会在第二天或是走后打电话确认工资后，即会定下来是否通过信息。

三，国企，一般是一周时间，一般面试的时候，就算通过也不会直接正面给予回复；需要层级去通知，去处理面试成功人员的分配流程。

如果是一般企业，或是私人企业，一般当时提到：回去等通知，或是没有问到上班时间，单薪资待遇等一类的，一般都是没在再次复试的机会；

如果是提到薪资待遇，如果在规则的时间内没有给答复的，一般也是没有通过；

国企或事业单位，会有一个明确的时间，他们的面试时间会相应长一些；一般是三次或是四次面试之后，才决定是否要录用此人。中间可以打电话问询是否通过的信息，如果没有给予正面的回复，也就代表没有通过，另行考虑别的企业吧。

Answer 2

　　根据公司的不同，面试结果通知时间也就不相同，有的一天就会有通知，正常3--5天，时间再长，需要自己打电话咨询一下，
　　1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
　　2、留心自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
　　3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏自己。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
　　4、完整地填妥公司的表格——即使已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
　　5、紧记每次面试的目的都是获聘。必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
　　6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
　　7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
　　8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
　　9、展示勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
　　10、将自己所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下自己性格中的积极方面并结合例子告诉对方自己在具体工作中会怎么做。

Answer 3

　　企业类的面试结果一般会在一周内以电话或者邮件的方式通知到求职者本人，工作日上午收到通知比较多。建议求职者本人在面试结束的时候询问下面试官，多少天以内会出结果，面试官会给出时间范围。如果超出这个时间范围，那么结果就是面试失败。
　　公务员面试结果一般要看各地单位的通知了，一般会在单位网站上公布体检名单，时间各地也不相同，一周到半个月都有，没有电话通知的话具体看网站通知就可以。

Answer 4

　　不同公司通知的时间也不太相同，小企业当天或隔天就会有通知，一般企业在3到5天左右，国企差不多要一周，必要时可以自己打电话咨询一下。

　　面试的基本常识：

尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示信心。同时注意体态、礼仪；




尽可能降低心理紧张程度。没有必要就不要附加太多的肢体动作——那样看起来比较慌；

千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的；

可以技巧的避开自己的弱项，不可乱说，不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来；

面试时候要注意力集中——有些面试官声音很小或者现场环境不好，稍不留意会听错或者遗漏；

给出该单位选你的有力的依据和理由，如和其他人相比的优势等；

忠诚度，不要让人以为是以这里为跳板；、面试前最好多收集公司的资料，对公司有个大概认识 ；

做好自己个人资料的整理，认识自己的强项和不足，准备充分；

千万别迟到。

Answer 5

每个公司都不太一样，有的上午面试完下午就会给通知，有的是第二天或者是第三天，在以后估计就是没戏了，一般只要第二天不给你打电话你就别抱希望了本回答被网友采纳