工伤认定流程及资料
一、工伤认定流程：
1. 事故发生：员工在工作中发生意外伤害或职业病。
2. 报告事故：单位应及时报告事故，并向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3. 提交资料：准备相关工伤认定所需资料，提交至劳动保障行政部门。
4. 受理申请：劳动保障行政部门收到申请后，进行审查，决定是否受理。
5. 工伤认定：经过调查核实，劳动保障行政部门作出是否认定为工伤的决定。
6. 通知与救济：将认定结果通知申请人，如有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
二、工伤认定所需资料：
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料。
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明。
4. 事故发生时的现场证人证言及证言身份证明材料。
5. 公安机关或相关机构的事故责任认定书。
6. 其他相关证明材料，如工时记录、工作证等。
三、
1. 工伤认定是保障劳动者权益的重要环节，劳动者在工作中受伤或患职业病，可依法认定为工伤，享受相应待遇。
2. 在发生工伤事故后，用人单位有责任及时报告并申请工伤认定。提交的申请材料包括认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
3. 劳动保障行政部门在收到申请后，会对提交的资料进行审查，并进行必要的调查核实。如果证据充分，符合工伤认定条件，将作出工伤认定决定。
4. 用人单位和受伤员工对认定结果有异议的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。在这一过程中，应严格按照法律规定的时间和程序进行操作，以保障自身权益。
以上即为工伤认定的流程及所需资料，希望对您有所帮助。