第1个回答 2017-07-20
长沙教师招聘主要考教综和学科专业知识二门。备考充足一般都不难！本回答被网友采纳
第2个回答 2017-07-21
教师招聘的考试内容一般会在公告中明确给出的，您具体要报的那次考试，可以自己看下公告。教师招聘考试一般是择优录取，好好准备一下总是有希望的。
第3个回答 2020-07-21
长沙市每个区的教师招聘考试内容不同，一般为学科专业知识和教育综合知识，面试形式一般为试教，无学生授课等。
近年来，长沙市教师招聘考试的竞争越来越大，考生可以在开始复习备考之前先用报考地区的历年真题做测试，找到自己知识的薄弱版块，对比考试内容和时间合理安排复习备考计划，重点复习知识掌握不充分的部分。如果考生自制能力较差，可以考虑选择集中训练，督学服务等。
第4个回答 2020-02-25
以下为2019年湖南长沙教师招聘考试内容 长沙教师考试科目相关信息供各位参考。
笔试
1、入围笔试人员名单于3月20日(星期三)公布。笔试时间定于3月23日(星期六)上午，时长120分钟，满分100分。笔试科目见《岗位表》，考点考室及座号安排见《笔试准考证》。报考人员须自行从报名网站打印《笔试准考证》，时间为3月21日上午10点至23日上午9:00前。“直接考核”岗位报考人员不参加笔试
2、考生凭本人有效居民身份证和《笔试准考证》参加笔试，
缺任一证件者不能进入考场。
3、笔试成绩查询定于3月27日(星期三)。
【特别提示】本次考试不指定任何参考书籍，不举办也不委
托任何机构举办考前辅导培训班。如笔试安排发生时间变动，以网站通知为准。
考核
1、考核定于4月6日至4月14日在各招聘单位进行，入围笔试人员名单、各招聘单位的《考核具体安排》、《技能测试办法》于考核前公布。
2、考核人选依笔试成绩从高到低1∶5的比例(特殊教育学校和紧缺急需型岗位比例为1∶3)确定，笔试成绩相同时，初试成绩高者进入。紧缺急需型岗位笔试末位成绩相同者均进入考核。报考“直接考核”岗位资格合格人员均参加考核。
3、各招聘岗位的考核方式见《岗位表》，其中考核方式由试教、技能测试组成的按4∶6的比例合成考核成绩;直接考核岗位的考核方式为面试和试教(或技能测试)，按4∶6的比例合成考核成绩。
4、考核顺序和考核内容由考生抽签决定;考核得分为去掉一个最理想分数和一个最低分后的平均得分(四舍五入后保留两位小数，下同)。
5、每位考生的考核成绩通知书在其后两位考生考核结束后依次领取。考核成绩当天在学校网站公布。
6、考核成绩合格分数线为80分(含)，未达合格分数线人
员不进入后续环节。笔试和考核成绩按4∶6合成为总成绩;“直接考核”岗位人员的考核成绩即为总成绩。
7、考生凭居民有效身份证参加考核;考核时不得自带任何资料(招聘单位另有要求的除外);未按时到达集合地点者视为自行放弃。