本人在福建有九级工伤，补了九个月工资23445元，但公司说私了赔4万算了，这样合理不，

Question

本人在福建有九级工伤，补了九个月工资23445元，但公司说私了赔4万算了，这样合理不，有人知道如果按劳动法可以赔多少钱！

Answer 1

根据工伤保险条例的规定，还需要结合当地省的规定，按照月计算就可以
如果解除劳动合同，还需要支付工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金为九级，每满一年发给0.2个月；九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付；

福建省工伤保险条例
第二十七条　五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：
（一）一次性工伤医疗补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。
五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。

Answer 2

如果根据《工伤保险条例》支付一次性伤残补助金9个月，再给4万元，还可以。你自己大概算一下，合适即可

工伤保险条例

　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。追问

太概多少钱

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Answer 3

九级工伤在江苏大概是10-12万这样，福建的工伤赔偿标准需要结合年龄和个人工资来计算的。追问

太概多少钱

追答

应该和江苏差不多的

Answer 4

走法律

Answer 5

不靠谱